Headhunting pentru roluri greu de acoperit
Unele roluri au nevoie de o cautare directa, atenta si discreta. Pornim de la obiectivele pozitiei, experienta necesara si cultura echipei, apoi identificam profesionisti care pot raspunde cerintelor.
Nu masuram succesul prin volumul de CV-uri, ci prin relevanta conversatiilor pe care le deschidem.
Procesul de headhunting
Definim profilul
Clarificam responsabilitatile, impactul rolului, experienta, competentele si conditiile esentiale.
Cartografiem si abordam piata
Identificam persoanele relevante si initiem conversatii individuale, cu discretie.
Construim shortlistul
Prezentam candidatii care raspund criteriilor si sustinem procesul pana la decizia finala.
