Puțini sunt cu adevărat conștienți că, printre alte obstacole pe care trebuie să le depășească, un angajat al unei filiale multinaționale riscă să fie victima unor mari diferențe culturale profesionale.
În sprijinul acestora am alcătuit acest ghid practic pentru comunicarea interculturală. Aici detaliem asemănări și diferențe dintre modul în care noi românii gândim, luăm decizii și comunicăm și națiunile cele mai populare din cadrul UE. Comparațiile vă vor arăta poziția mentalității românești generale vizavi de tiparul uneia dintre țări.
Acest articol va face parte dintr-o serie de materiale ce va evidenția diferențele culturale dintre Romania și alte 17 țări. Astăzi ne vom uita la diferențele cultural-profesionale dintre Romania si Luxemburg
Burnout în IT: prevenție organizațională pentru manageri și HR
Cum pot managerii și HR-ul să prevină burnout-ul în IT prin evaluarea riscurilor, priorități realiste, autonomie, recuperare, sprijin și măsurare responsabilă.
Cultura organizationala si retentia angajatilor in firmele din IT
Tehnologia a devenit o componentă esențială a vieții noastre de zi cu zi. În acest context, firmele de tehnologie se află în centrul acestei evoluții rapide, fiind nevoite să se adapteze și să inoveze constant pentru a rămâne competitive. Una din marile provocări cu care se confruntă aceste companii este atragerea și reținerea angajaților. În acest articol, vom explora două concepte cheie care joacă un rol crucial în această privință: cultura organizațională și retenția angajaților.
Recrutarea IT în România: tendințe și decizii pentru angajatori
Date și recomandări pentru recrutarea IT în România: piață, muncă hibridă, competențe, experiența candidaților și utilizarea responsabilă a AI.
Ghid practic de comunicare interculturala. Romania – Marea Britanie
Puțini sunt cu adevărat conștienți că, printre alte obstacole pe care trebuie să le depășească, un angajat al unei filiale multinaționale riscă să fie victima unor mari diferențe culturale profesionale.
În sprijinul acestora am alcătuit acest ghid practic pentru comunicarea interculturală. Aici detaliem asemănări și diferențe dintre modul în care noi românii gândim, luăm decizii și comunicăm și națiunile cele mai populare din cadrul UE Comparațiile vă vor arăta poziția mentalității românești generale vizavi de tiparul uneia dintre țări.
Acest articol va face parte dintr-o serie de materiale ce va evidenția diferențele culturale dintre Romania și alte 17 țări. Astăzi ne vom uita la diferențele cultural-profesionale dintre Romania si Marea Britanie
Recrutarea într-un startup IT: 6 decizii înainte să începi căutarea
Ghid practic pentru recrutarea într-un startup IT: definirea rolului, oferta, sourcingul, evaluarea candidaților și alegerea sprijinului extern.
AI în HR și recrutare: utilizări utile, riscuri și reguli practice
Cum folosești AI în HR și recrutare păstrând controlul asupra datelor, evaluării candidaților, verificării rezultatelor și deciziilor umane.
Munca remote și hibridă: avantaje, riscuri și criterii de alegere
Cum alegi și administrezi munca remote sau hibridă în funcție de rol, colaborare, autonomie, echitate, sănătate, onboarding și securitate.










