27Sep
luxemburg

Ghid practic de comunicare interculturala. Romania – Luxemburg

Mihai RoscaDezvoltare profesionala

Puțini sunt cu adevărat conștienți că, printre alte obstacole pe care trebuie să le depășească, un angajat al unei filiale multinaționale riscă să fie victima unor mari diferențe culturale profesionale. 
În sprijinul acestora am alcătuit acest ghid practic pentru comunicarea interculturală. Aici detaliem asemănări și diferențe dintre modul în care noi românii gândim, luăm decizii și comunicăm și națiunile cele mai populare din cadrul UE. Comparațiile vă vor arăta poziția mentalității românești generale vizavi de tiparul uneia dintre țări.
Acest articol va face parte dintr-o serie de materiale ce va evidenția diferențele culturale dintre Romania și alte 17 țări. Astăzi ne vom uita la diferențele cultural-profesionale dintre Romania si Luxemburg

Read More
07Sep
Combaterea Burnout-ului în IT

Combaterea Burnout-ului în IT: Ghid Complet pentru Manageri și HR

Mihai RoscaManagement

Burnout-ul este o problemă crescândă în multe industrii, însă este deosebit de prevalent în sectorul tehnologiei informației. Lipsa de leadership, supraîncărcarea și cultura toxică la locul de muncă contribuie la epuizarea angajaților din industria IT.
Epuizarea profesională afectează nu doar sănătatea angajaților, dar și productivitatea și succesul companiilor. Acest ghid detaliat are ca scop de a furniza managerilor și profesioniștilor în resurse umane informații valoroase și acțiuni concrete pentru a preveni și combate burnout-ul din companiile de IT. Cu o abordare bazată pe date și studii de caz, el va oferă o perspectivă cuprinzătoare asupra acestei probleme critice.

Read More
23Aug
cultura organizationala si retentia angajatilor

Cultura organizationala si retentia angajatilor in firmele din IT

Mihai RoscaCultura Organizationala

Tehnologia a devenit o componentă esențială a vieții noastre de zi cu zi. În acest context, firmele de tehnologie se află în centrul acestei evoluții rapide, fiind nevoite să se adapteze și să inoveze constant pentru a rămâne competitive. Una din marile provocări cu care se confruntă aceste companii este atragerea și reținerea angajaților. În acest articol, vom explora două concepte cheie care joacă un rol crucial în această privință: cultura organizațională și retenția angajaților.

Read More
14Aug
Tendinte actuale in recrutarea IT din Romania

Tendințele actuale în recrutarea IT din România

Mihai RoscaRecrutare

Industria IT din România a cunoscut o creștere semnificativă în ultimii ani, devenind unul dintre pilonii principali ai economiei naționale. Cu un număr în creștere de companii multinaționale care își deschid centre de operațiuni în țară și cu un ecosistem de start-up-uri în plină expansiune, cererea de profesioniști IT a crescut exponențial. În acest context, procesul de recrutare în domeniul IT a devenit mai complex și mai competitiv, impunând noi tendințe și practici. În plus, cu o rată de penetrare a internetului de peste 70%, România oferă un teren propice pentru dezvoltarea industriei IT. În acest articol, vom explora tendințele actuale în recrutarea IT și cum acestea influențează piața muncii în România.

Read More
09Jun
london

Ghid practic de comunicare interculturala. Romania – Marea Britanie

Mihai RoscaDezvoltare profesionala

Puțini sunt cu adevărat conștienți că, printre alte obstacole pe care trebuie să le depășească, un angajat al unei filiale multinaționale riscă să fie victima unor mari diferențe culturale profesionale. 
În sprijinul acestora am alcătuit acest ghid practic pentru comunicarea interculturală. Aici detaliem asemănări și diferențe dintre modul în care noi românii gândim, luăm decizii și comunicăm și națiunile cele mai populare din cadrul UE Comparațiile vă vor arăta poziția mentalității românești generale vizavi de tiparul uneia dintre țări.
Acest articol va face parte dintr-o serie de materiale ce va evidenția diferențele culturale dintre Romania și alte 17 țări. Astăzi ne vom uita la diferențele cultural-profesionale dintre Romania si Marea Britanie

Read More
27Apr
Sfaturi de Recrutare pentru Firme si Startup-uri din IT

6 Sfaturi de Recrutare pentru Firme si Startup-uri in IT pentru 2023

Mihai RoscaRecrutare, Startups

Astazi am pregatit pentru tine sase sfaturi de recrutare pentru firme si startup-uri in IT.

Potrivit studiului SHRM publicat in 2022, 73% dintre angajatorii din IT au dificultati in angajarea si pastrarea angajatilor. De aceea, trebuie sa te gandesti dincolo de a confrunta de la egal la egal concurenta si sa gasesti angajati de top gestionandu-ti resursele intr-un mod inteligent si prudent.

Read More
30Jan
chat gpt artificial intelligence helping hr

Cum are ChatGPT potențialul de a revoluționa industria HR

Mihai RoscaRecrutare

Succesul departamentului de Resurse Umane (HR) este un aspect vital al oricărei organizații, deoarece se ocupă de managementul angajaților, recrutarea, administrarea beneficiilor și multe alte funcții importante. Odată cu apariția tehnologiei și a inteligenței artificiale, profesioniștii în HR caută noi modalități de a eficientiza procesele și de a-și îmbunătăți eficiența. ChatGPT este un model de limbaj dezvoltat de firma OpenAI in spatele căreia se afla un sistem algoritmic puternic de inteligentă artificială și care poate ajuta profesioniștii din HR în mai multe moduri.

Read More
11Jun
plaja pc pro contra munca remote de acasa telemunca

Argumente Pro si Contra Muncii de Acasa

Mihai RoscaManagement
Argumentele pro si contra muncii de acasa au fost discutate intens la nivel global inca de cand pandemia a lovit lumea la inceputul anului 2020. In urma cu doi ani au avut loc numeroase schimbari majore, iar lumea a trebuit sa se adapteze pentru a-si continua viata sub semnul COVID. In timp ce companiile se lupta sa-si readuca angajatii la munca, majoritatea oamenilor cred ca lucrul de acasa este o adevarata binecuvantare. Dar este oare chiar asa?

Read More